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TRABAJA CON NOSOTROS

Coordinador de Políticas y Relacionamiento
Base de trabajo: La Paz, Bolivia

World Wildlife Fund (WWF), una de las principales organizaciones de conservación del mundo, busca un (a) Coordinador de Políticas y Relacionamiento en la ciudad de La Paz, Bolivia. Queremos contratar a un profesional comprometido con la conservación de la biodiversidad, proactivo, con una verdadera vocación de servicio y trabajo en equipo. En general, buscamos un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo acciones por un planeta en el que el ser humano y la naturaleza prosperan juntos en armonía.

Nos guían los valores fundamentales de WWF:
VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.
COLABORACIÓN Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.
INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.
RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos
 
  1. Función Principal
 
El/La Coordinación de Políticas y Relacionamiento será responsable del diseño, la planificación, e implementación de los planes de políticas y relacionamiento orientados a resultados concretos dentro de las áreas de responsabilidad que de definen en esta descripción de funciones que incluyen: a) Proyecto de Financiamiento de Permanencia, b) Gestion de políticas y relacionamiento por paisajes y temas en el marco del Plan Estratégico de WWF Bolivia, c) Gestionar alianzas estratégicas con entidades en La Paz, Bolivia, d) Procesos internacionales como el Marco Global de Biodiversidad de la Convención para la diversidad biológica (CBD) como la Convención Marco para el Cambio Climático (UNFCCC) e) Gestion del Proceso de Políticas y Relacionamiento incluyendo el fortalecimiento de capacidades tanto al interior del equipo WWF como con los aliados estratégicos y otras actividades relacionadas conforme lo determine su supervisor.
 
  1. Principales Responsabilidades
  2. Gestion de políticas y relacionamiento en el marco del Plan Estratégico de WWF Bolivia
  • Diseña una estrategia de Políticas y Relacionamiento al 2025 con metas de impacto al 2030 convergentes al Plan Estratégico Institucional al 2025.
  • Fortalece capacidades en el equipo de Conservación (paisajes, temas y proyectos) sobre herramientas para procesos de políticas e incidencia efectiva sobre los recursos de la Red WWF.
  • Apoya al equipo de Conservación a desarrollar estrategias de relacionamiento con objetivos definidos para posicional el trabajo de WWF en los respectivos paisajes y temas conforme el Plan Estratégico WWF 2025.
  • Acompaña y apoyar la implementación de la estrategia de relaciones y políticas por paisaje, temas y proyectos.
  • Evalúa anualmente los planes de acción de relacionamiento de paisajes y temas como parte del ciclo de aprendizaje y mejoramiento de la función de políticas públicas y relacionamiento.
 
  1. Gestionar alianzas estratégicas
 
  1. Proyecto de Financiamiento de Permanencia (PFP)
 
  1. Procesos internacionales y Coordinación con Equipo de Políticas Red
  • Diseña e Implementar estrategias de trabajo en el marco de las convenciones de Diversidad Biológica (CBD), Marco Global de Biodiversidad (GBF), Convención Marco Para el Cambio climático (UNFCCC), la convención RAMSAR, ESCAZU, etc. que apoye a avanzar el posicionamiento de los temas de conservación que impulsa Bolivia y que se conectan con el trabajo de WWF.
  • Realiza o actualizar mapeos y análisis de actores, intereses y oportunidades de acuerdo con los objetivos planteados, participar y dar seguimiento a reuniones, eventos y talleres técnicos con actores claves identificados.
  • Representa a WWF Bolivia en espacios WWF sobre Políticas e Incidencia tanto a nivel regional como internacional.
 
  1. Liderazgo, supervisión y cultura organizacional.
  • Todas las acciones con las personas que supervisa refuerzan los valores institucionales de valentía, respeto, integridad y colaboración y los comportamientos organizacionales de empatía, cordialidad, proactividad, cumplimiento y colaboración.
  • Promueve un verdadero espacio en colaboración, reflexión y aprendizaje para fortalecer la cultura de mejoramiento continuo y compromiso con la excelencia.
  • Supervisa el desarrollo de metas anuales de las personas bajo su responsabilidad, realiza evaluaciones semestrales y una evaluación final conforme las políticas de la organización y apoya al fortalecimiento de capacidades y competencias de las personas bajo su responsabilidad.
 
 
  1. Requisitos Mínimos
 
  1. Educación          
  • Título Universitario Profesional en un campo relacionado como: antropología, sociología, ciencias ambientales, ciencias sociales, ciencias políticas, etc. Preferible Maestría
  • Cursos y especialización en temas de desarrollo sostenible, gestión pública, desarrollo sostenible, diplomacia ambiental, etc.
  • Inglés avanzado, hablado y escrito nivel al menos B2 CEFR (excluyente).
 
  1. Experiencia
  • Mínimo ocho años de experiencia de trabajo en gobernanza y políticas públicas relacionadas con la conservación de la biodiversidad, gestión de recursos naturales, así como una comprensión de los problemas nacionales e internacionales de conservación y el uso sostenible de recursos naturales y agua.
  • Buena comprensión y capacidad de análisis de los problemas ambientales, sociales, políticos y económicos.
  • Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral en español e inglés. 
  • Conocimiento amplio del contexto nacional en temas relevantes al trabajo de WWF Bolivia.
 
  1. Habilidades y Destrezas
  • Capacidad de diálogo y relacionamiento con representantes gubernamentales, de la cooperación internacional y ONGs. Capacidad para desarrollar e implementar planes de relacionamiento político, negociación y participación de actores diversos. Comprensión de las agendas ambientales nacionales e internacional
  • Capacidad para operar con independencia, bajo presión, para cumplir plazos y compromisos.
  • Fuertes habilidades interpersonales y trabajo en equipo, incluida la capacidad de desarrollar una buena relación en un entorno multicultural. Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo.
  • Experiencia trabajando en proyectos de desarrollo, conservación incluyendo diseño de proyectos, monitoreo de impacto y levantamiento de fondos.
  • Excelentes habilidades organización, planificación y sistematización de información, redacción de informes y sistematización de resultados y orientación a resultados. Innovación y creatividad, buen manejo y conocimiento de informática (Outlook, Excel, paquetes estadísticos, Word, Zoom, Teams, etc).
  • Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.
  • Comprometido con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
  • Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración: (Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular; Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable; Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento; Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

Si desea aplicar a esta posición y cumple con los requisitos detallados en nuestro sitio Web, por favor envíe una carta de presentación debidamente firmada, indicando su motivación para este puesto, pretensión salarial (indispensable) y disponibilidad, adjuntando su CV (no más de 5 páginas), con 3 referencias laborales. Las aplicaciones completas se recibirán hasta fines del jueves 25 de julio, 2024 al correo electrónico: rh@wwfbolivia.org con el asunto: Coordinador de Políticas y Relacionamiento.